(단위: 명)

• 대구광역시 동구 소재     ** 생활근거지 근무

• 채용조건
  • (임대차분쟁조정위원회 사무국 심사관) 채용일로부터 5년
    • ^①정규직 또는 무기계약직 전환 불가, ^②계약기간 종료 후 직무수행실적 평가결과에 따라 1년 단위 연장 가능
  • (박사(경영·행정)) 채용일로부터 3년
    • ^①정규직 또는 무기계약직 전환 불가, ^②계약기간 종료 후 직무수행실적 평가결과에 따라 3년 단위 연장 가능
  • (감정평가사) 채용일로부터 2년
    • ^①정규직 또는 무기계약직 전환 불가, ^②계약기간 종료 후 직무수행실적 평가결과에 따라 1년 단위 연장 가능
  • (도시정비) 채용일로부터 2년이며, 계약만료 시점에 내규에 따라 정규직 전환 여부 결정


• 수행업무
  • (임대차분쟁조정위원회 사무국 심사관) 분쟁조정 신청 건에 대한 쟁점 정리, 법률적 검토 및 조사관 담당업무에 대한 지휘·감독 등
  • (박사(경영·행정)) 부동산원 조직진단 및 중장기전략 수립, 정부정책 지원 대응방안 모색 등 기획, 운영 및 관리, 문제해결 수행
  • (감정평가사) 부동산가격 조사·산정 및 검증, 부동산가격 동향조사, 실거래 상시모니터링 등 지사 업무 수행
  • (도시정비) 재건축·재개발사업 단계별 절차에 관련된 상담 및 정비계획 입안요건 검토 등 종합 컨설팅 업무 수행

• 공통사항
  • 입사예정일로부터 근무 가능한 사람
    • 입사 시기는 협의 가능
  • 우리 원「인사규정」상 채용 결격사유가 없는 사람(별첨2 참조)
  • 남자의 경우 군필 또는 면제*인 사람
    • 최종합격자 발표일 이전 전역 예정자 포함


• 임대차분쟁조정위원회 사무국 심사관
  • 공고일 기준 「변호사법」 제4조에 따른 변호사 자격이 있는 사람


• 박사(경영·행정)
  • 공고일 기준 경영 또는 행정 분야 박사 학위^*를 소지한 사람
    • ’24년 8월 학위취득예정자까지 인정하며, 추후 학위증명서 미제출 시 합격 취소


• 감정평가사
  • 공고일 기준 「감정평가 및 감정평가사에 관한 법률」 제11조에 따른 감정평가사 자격을 소지하고, 제17조에 따른 실무수습을 수료한 사람


• 도시정비(일반)
  • 공고일 기준 도시정비계획 수립 등 도시정비사업(재개발·재건축) 관련 업무경력^*이 5년 이상인 사람
    • 공사현장 관리 및 감독 또는 시공, 감리 경력 불인정


• 도시정비(도시계획기술사)
  • 공고일 기준 ｢국가기술자격법｣ 제10조에 따른 도시계획기술사 자격을 취득한 자로써 도시정비계획 수립 등
    도시정비사업(재개발·재건축) 관련업무경력^*이 3년 이상인 사람
    • 공사현장 관리 및 감독 또는 시공, 감리 경력 불인정


• 사회적 가치 실현 관련 우대사항     ※ 공고일 기준, 중복 시 가장 유리한 가점 1개만 인정

구분	서류전형	면접전형
국가유공자 등 법령에서 정한 취업지원대상자*	만점의 5, 10%	만점의 5, 10%
「의사상자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에 따른 의사자의 배우자 또는 자녀, 의상자 및 그 배우자 또는 자녀**	만점의 3, 5%	만점의 3, 5%
「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 따른 등록장애인	만점의 5%	만점의 5%
「국민기초생활보장법」에 따른 수급자(본인 및 자녀)	만점의 3%	만점의 3%
「한부모가족지원법」에 따른 지원대상자로서 해당하는 기간이 계속하여 2년 이상인 사람	만점의 3%	만점의 3%
「북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률」에 따른 북한이탈주민	만점의 3%	만점의 3%
「다문화가족지원법」에 따른 다문화가족 구성원 중 자녀	만점의 3%	만점의 3%

  * 해당 법령에서 정한 가점비율을 적용하며, 채용분야 최소단위의 채용예정인원이 3명 이하이므로 채용전형별로 가점을 적용하지 않은 점수로 합격자를 결정(가점은 합격순위에만 영향을 미침)함
다만, 응시인원이 채용예정인원과 같거나 채용예정인원보다 적은 경우에는 가점을 적용한 점수로 평가하며, 채용전형별로 가점을 받아 합격한 인원(가점 적용없이 원점수로도 합격한 자 제외)은 전형별 합격예정인원의 30% 초과 가능

** 「공무원 임용시험령」 제31조의2에 따라 가점 부여



• 자격 우대사항

자격	서류전형
한국사능력검정시험 2급 이상(국사편찬위원회)	만점의 2%

• 공고일(`24.7.10) 기준 취득·보유·소지한 경우로, 최종합격자 결정일까지 그 소지가 유효하여야 함(합격증 포함)


• 우대사항 적용기준
  • 전형별로 상기 항목별 우대사항(사회적 가치 실현, 자격)에 대한 가점^*을 합산하여 적용
    • 항목 내에서 가장 유리한 가점 1개만 인정

• 접수기간 : 2024. 7. 10.(수) ∼ 7. 25.(목) 18:00까지
• 접수방법
  • 우리 원 채용 홈페이지(reb.incruit.com)에 접속하여 입사지원서 작성·제출

• (심사대상) NCS 기반 입사지원서 등 제출서류 일체
• (심사기준) 1단계(적격심사) ⇒ 2단계(역량평가)
  • (적격심사) 지원자격 등 심사 후 미충족 시 불합격 처리
    • 적격심사 충족인원이 서류전형 최대합격인원 이하인 경우 2단계 역량평가 생략
  • (역량평가) NCS 기반 입사지원서 작성내용을 기준으로 직무수행능력을 평가(100점 만점)

• (합격인원) 채용분야 최소단위별로 채용예정인원의 5배수 이내에서 고득점순으로 합격자 결정
  • 역량평가를 생략한 경우 적격심사 충족인원을 서류전형 합격자로 결정
• (동점자처리) 동점자 발생 시 아래의 기준에 따라 합격자 결정

• 동점자 처리기준에도 불구하고 동점자가 발생하는 경우에는 동점자를 모두 합격자로 결정
• (합격취소) 서류전형 합격자 중 제출서류를 통해 입사지원서 기재사항을 증빙할 수 없거나 면접전형 대상자 선정 전에 응시를 포기하는 경우에는 서류전형 합격을 취소

• (대 상) 면접전형 대상자로 선정된 자
  • 서류전형에서 합격 취소가 발생한 경우, 채용분야 최소단위별 채용예정인원의 5배수 이내에서 서류전형 예비합격자를 순위에 따라 면접전형 대상자로 선정^*
    • 입사지원서 기재사항 증빙 불가 및 응시 포기
    • 면접전형 대상자 선정 기한 : 면접전형 실시일 7일 전
• 면접방식     ※ 면접방식은 상황에 따라 변동될 수 있음
  • (임대차분쟁조정위원회 사무국 심사관, 박사(경영·행정), 감정평가사) 개별면접, 구조화된 면접 진행

• (도시정비) 개별면접, 구조화된 2단계 면접 진행

• (평가항목) 직업기초능력, 직무수행능력

• (합격인원) 채용분야 최소단위별로 채용예정인원 범위 이내에서 고득점순으로 합격자 결정
  • 단, 60점 미만인 자는 불합격 처리
• (동점자처리) 동점자 발생 시 아래의 기준에 따라 합격자 결정

• 동점자 처리기준에도 불구하고 동점자가 발생하는 경우에는 동점자를 모두 합격자로 결정

• 증빙서류 검토 결과 “합격” 판정자를 대상으로 최종합격자 결정

• 채용전형별 합격 취소 또는 응시(입사)포기자 발생 등을 고려하여 채용분야 최소단위별로 예비합격자를 고득점순으로 선정
  • 채용전형별 합격예정인원의 30% 이내(소수점 이하는 1명으로 봄)

• 상기 일정은 감염병, 우리 원 내부사정 등에 따라 변경될 수 있음
• 전형단계별 합격자 발표 및 일정변경 등의 안내는 한국부동산원 채용 홈페이지(www.reb.or.kr/recruit)를 통해 공지 예정

• 입사지원서 기재사항 증빙서류 제출
  • (제출대상) 박사(경영·행정) 분야 지원자만
  • (제출방법) 입사지원서 제출 시 증빙서류 스캔파일을 온라인으로 제출

• 서류전형 합격자 증빙서류 제출
  • (제출대상) 서류전형 합격자(예비합격자 포함)
  • (제출방법) 면접전형 전 증빙서류 스캔파일을 온라인으로 제출

• 면접전형 합격자 대상 제출서류
  • (제출대상) 면접전형 합격자
  • (제출방법) 면접전형 합격자 발표일 이후 별도 기한 내 원본 제출

• 근로시간(주 5일, 1일 8시간 근무), 복리후생(내규에 따름)
• 보수 및 근무지     * 별도 실무수습기간 없음 별첨3

1. 시간외근무수당, 연차휴가수당 등 법정수당 별도, 성과급은 기관경영평가 B등급과 내부부서평가 중간 등급 기준으로 계산하였으며, 변동 가능함
2. 생활근거지 외 근무인 경우 합숙소 제공되며, 인력 운영상황 등에 따라 근무지 배치 조정 가능함
3. 감정평가사 분야 최종합격자는 거주지에서 출퇴근 가능한 인근 지사로 배치

• (대상) 공고일 기준 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 따른 장애인으로서, 외부 신체장애로 인해 시험응시에 어려움이 있는 사람
• (지원내용) 장애의 종류 및 장애 정도에 따라 편의 제공(별첨4 참조)
• (신청방법) 입사지원서 작성 시 신청
  • 편의제공 요청내용에 따라 의사진단서 등의 증빙서류를 추가로 요청할 수 있으며, 편의제공 신청에 대한 제공 여부는 신청자에게 별도 안내할 예정입니다.

• 입사지원서 작성 시 직·간접적으로 나이, 가족관계, 출신지역, 학교명 등 개인 인적사항을 입력하지 않도록 유의하시기 바라며, 입력될 경우 각 전형 시 임의로 블라인드 처리됩니다.
• 입사지원서 기재내용의 착오 또는 누락, 서류미비, 연락불능 등으로 인한 모든 불이익은 지원자 본인의 책임으로 하며, 사전에 안내한 기간 내에 증빙서류를 제출하지 않은 경우, 제출서류를 통해 입사지원서 기재사항을 증빙할 수 없거나 입사지원서 기재사항 또는 제출서류의 내용이 허위인 경우 합격을 취소합니다.
• 또한 최종합격자 결정 이후라도 위 사항이 밝혀진 경우 최종합격자 결정을 취소합니다.
  • 제출하신 서류에 대해서는 발급기관에 사실 및 유효여부를 확인할 예정입니다.
• 제출된 서류는 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조에 따라 아래와 같이 반환 청구할 수 있습니다.

• 전형별 합격자에 한하여 다음단계 전형을 실시하며, 면접전형 시 신분증^*을 반드시 지참하여 주시기 바랍니다.
  • 주민등록증, 운전면허증, 기간만료 전 여권 중 1개
• 입사지원서에 작성한 인적사항(이름, 생월일)과 신분증의 내용이 상이한 경우 또는 신분확인이 불가한 경우, 단계별 전형에 응시할 수 없으므로 인적사항에 오류가 없도록 유의하여 작성하시기 바랍니다.
• 전형 결과 적격자가 없는 경우에는 채용하지 않거나 채용예정인원보다 적은 인원을 채용할 수 있으며, 지원자격 검증, 신용조회 결과 등에 따라 결격사유가 확인되는 경우에는 최종합격자 결정이 취소됩니다.
• 전형단계별 합격자 발표 미확인 등으로 인한 불이익은 지원자 본인의 책임이 되므로, 전형단계별 합격자 발표일 등 전형일정과 합격여부를 우리 원 채용 홈페이지(www.reb.or.kr/recruit)에서 반드시 확인바랍니다.
• 입사예정일부터 근무 가능해야 하며 개인사정으로 입사유예는 불가능합니다.
  (입사예정일 미 출근 시 입사포기로 간주하나, 입사 시기는 개별 협의 가능)
• 우리 원 사정에 따라 전형절차와 일정 등은 변경될 수 있으며, 변경 될 경우 홈페이지 등을 통해 공지할 예정입니다.
• 전형 결과와 관련하여 이의가 있는 지원자는 최종합격자 발표일로부터 15일간 이의신청할 수 있음을 알려드립니다.

• 채용관련 청탁자, 비위연루자 및 부정합격자는 관련 법령 및 규정에 따라 처리되며, 향후 5년간 우리 원 지원 자격이 제한됩니다.
  • 입사 후 발견되는 경우에도 동일하게 적용

• 우리 원은 공정하고 투명한 채용절차를 운영하고 있습니다. 채용 관련 부당한 청탁·압력 등 채용부정행위, 전형 과정에서 발생하는 성차별을 포함한 불합리한 행위에 대하여 신고할 수 있습니다.
  • 신고방법 : 한국부동산원 홈페이지(www.reb.or.kr) 부패신고센터(K-Whistle)

• 기타 문의사항은 채용 홈페이지 내 Q&A게시판을 이용하여 주시기 바랍니다.